El més important és començar
Si formeu un petit grup, ja heu aconseguit avançar molt en el vostre projecte!
És una de les fases més importants en la creació dun bicibús i us proporciona una base sòlida per al projecte.
Amb un equip compromès i motivat, es poden establir objectius clars, assignar tasques i responsabilitats específiques i treballar plegats per assolir l'èxit del projecte.
A més, un equip diversificat amb membres provinents de diferents perspectives de la comunitat educativa pot tenir una visió més àmplia de les necessitats i desafiaments del bicibús, i pot ajudar a identificar i abordar problemes de manera efectiva.
És important tenir almenys dues persones a l'equip impulsor del bicibús, ja que això garanteix una major diversitat de perspectives i una capacitat més gran de treballar en equip.
Una sola persona podria tenir dificultats per dur a terme totes les tasques necessàries per posar en marxa el bicibús, com organitzar rutes, promocionar el projecte, i gestionar les inscripcions.
Actors que poden formar part del grup
- L'AFA, l'AFI o l'AMPA pot assumir el projecte del bicibús com a propi, recolzar-lo i difondre'l entre les famílies del centre educatiu.
- Famílies que ja utilitzen la bicicleta com a mitjà de transport poden servir d'inspiració i aportar coneixements per a altres famílies interessades a participar-hi.
- El professorat que ja fa servir la bicicleta com a mitjà de transport pot tenir coneixements previs i una motivació extra per participar al projecte.
- La direcció del centre pot donar suport al bicibús de manera directa o indirecta i fins i tot pot integrar-lo com a projecte del centre.
- Els mateixos alumnes poden ser els principals creadors de tendències i contagiar la resta de les ganes de participar al bicibús, a més són essencials per al màrqueting del projecte.
Recomanacions perquè l'equip funcioni
És recomanable que l'equip tingui una estructura clara, amb rols i responsabilitats definits per a cada membre. Això us ajudarà a assegurar que totes les tasques importants estiguin cobertes i que no hi hagi duplicitats d'esforços.
Una altra recomanació seria establir una comunicació clara i regular entre els membres de l'equip. Això inclou tenir reunions regulars per discutir el progrés, resoldre problemes i planificar el pas següent.
És important també establir-ne una línia de comunicació oberta perquè tots els membres de l'equip puguin expressar les vostres preocupacions i suggeriments.
A més, és recomanable establir un pla de treball i objectius a curt i llarg termini. Això ajudarà a mantenir lenfocament de lequip ia mesurar el progrés.
Finalment, és important fomentar un ambient col·laboratiu i de suport entre els membres de l'equip. Això ajudarà a assegurar que tots els membres de lequip se sentin valorats i motivats per treballar junts.
